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リクルートジョブズを
IT企業へ進化させるための
イノベーティブな取り組み

藤井 良平
デジタルマーケティング室
マーケティング部
CXMグループ グループマネジャー
Q1

ミッションの概要を教えてください。

組織・個人がイノベーションに積極的に取り組めるようにした上で、各プロジェクトにおける企画と開発のそれぞれのプロセスを適切に整え、イノベーションが継続的に創出される組織・風土を目指しています。その実現のために、開発環境・ツールの整備や、外部の講師を呼んでの講習・各種勉強会・ワークショップの実施を行っています。まだまだ改善すべきことはたくさんありますが、リクルートジョブズをIT企業へ進化させるべく日々、本気で取り組んでいます。
Q2

どんな価値を生み出すミッションなのでしょうか?

常にカスタマーとクライアントの「不」を考え抜き、イノベーティブなサービスを開発し続けることで、働くことに対して悩みを抱えている、一人でも多くの人の手助けに繋がると考えています。
Q3

現在の仕事にどんなこだわりを持っていますか?

前職のIT企業での経験や、世の中にある様々な会社と現在のリクルートジョブズを比べて、常に違いを考えるようにしています。そして、違和感を察知し、改善が必要だと感じたら、すぐに行動へ移すことを徹底しています。その甲斐もあり、昨年1年間で基本的な開発環境の整備・改善をすることができました。しかし、より一層イノベーションを起こしやすくする組織・風土を醸成していくためには、これからがとても重要な期間だと捉えています。これからも自分が当事者として、その実現のために日々全力で取り組んでいきます。

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